Principi
Il codice etico rappresenta la carta dei diritti e dei doveri morali che definisce la responsabilità di ogni partecipante all'organizzazione raccogliendo la missione e identificando il modo migliore per realizzarla.
SA 8000, nello specifico, cura il rispetto di otto requisiti specifici: lavoro infantile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà d'associazione, discriminazioni, pratiche disciplinari, orario di lavoro, remunerazione; e un nono requisito "gestionale": il sistema di gestione della responsabilità sociale.
